Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2399| Назва: | Кар'єрне планування як інстремент управління трудовою мотивацією молодих фахівців |
| Інші назви: | Карьерное планирование как инструмент управления трудовой мотивации молодых специалистов Career planning as a management tool of motivation of young professionals |
| Автори: | Збрицька, Т.П. Збрицкая, Т.П. Zbrytska, T. |
| Бібліографічний опис: | Збрицька Т. П. Кар'єрне планування як інстремент управління трудовою мотивацією молодих фахівців / Т. П. Збрицька, В. А. Гержик // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса. – 2014. - №1 (52). – С. 18-22. |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Атлант |
| Ключові слова: | молоді фахівці молодіжний ринок праці кар’єра молодих фахівців управління трудовою мотивацією кадровий потенціал організації молодые специалисты молодежный рынок труда карьера молодых специалистов управление трудовой мотивацией кадровый потенциал организации young professionals youth labor market careers of young professionals management of labor motivation human resources organization |
| Короткий огляд (реферат): | У статті викладена проблема необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців як кадрового потенціалу організації. Зконцентровано увагу на питанні положення сучасної молоді у сфері праці. Обґрунтовано і рекомендовано найбільш ефективну модель управління внутрішньокорпоративної кар'єрою молодих фахівців. В статье изложена проблема необходимости управления трудовой мотивацией молодых специалистов как кадрового потенциала организации. Сконцентрировано внимание на вопросе положения современной молодежи в сфере труда. Обоснованно и рекомендовано наиболее эффективную модель управления внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов. Problem of need of management by labor motivation of young specialists as personnel capacity of the organization are considered in this article. The attention is concentrated on a question of provision of modern youth in the work sphere. We prove and we recommend the most effective model of management of internally corporate career of young specialists. |
| Опис: | http://vsed.oneu.edu.ua |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2399 |
| ISSN: | 2313-4569 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 1, № 52 Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Кар'єрне планування як інстремент управління трудовою мотивацією молодих фахівців.pdf | 333,01 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.