Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2831| Title: | Роль відділів людських ресурсів у розвитку трудового потенціалу підприємств |
| Other Titles: | Роль отделов человеческих ресурсов в развитии трудового потенциала предприятий Role of departments of human resources in development of labour potential of enterprises |
| Authors: | Пучкова, С.І. Пучкова, С.И. Puchkova, S. |
| Citation: | Пучкова С. І. Роль відділів людських ресурсів у розвитку трудового потенціалу підприємств / С. І. Пучкова // Торгівля і ринок України. Тематичній збірник наукових праць з проблем торгівлі і громадського харчування / голов. ред. О. О. Шубін. – Донецьк: ДонДУЕТ, 2002. – Вип. 14. – Т. 1. - С. 347-354. |
| Issue Date: | 2002 |
| Publisher: | ДонДУЕТ |
| Keywords: | реформування системи управління персоналом відділ людських ресурсів метод досягнення цілей ефективність управління людськими ресурсами реформирование системы управления персоналом отдел человеческих ресурсов метод достижения целей эффективность управления человеческими ресурсами reformation of the system by a personnel management department of human resources method of achievement of aims efficiency of management by human resources |
| Abstract: | Зазначені проблеми оновлення вітчизняних систем управління персоналом. Сформульовані вимоги до процесу реформування системи управління персоналом. Особлива увага приділена ролі відділу людських ресурсів. Запропонована система показників, що характеризують ефективність управління людськими ресурсами на основі методу досягнення цілей. Отмечены проблемы обновления отечественных систем управления персоналом. Сформулированы требования к процессу реформирования системы управления персоналом. Особенное внимание уделено роли отдела человеческих ресурсов. Предложена система показателей, которые характеризуют эффективность управления человеческими ресурсами на основе метода достижения целей. The problems of update of the domestic systems by a personnel management are noted. The requirements to the process of reformation of the system by a personnel management are formulated. The special attention is spared to the role of department of human resources. The system of indexes which characterize efficiency of human resources management on the basis of method of achievement of aims is offered. |
| URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2831 |
| Appears in Collections: | Кафедра менеджменту організацій |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Роль відділів людських ресурсів у розвитку трудового потенціалу підприємств .pdf | 297,25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.