1. Репозитарій Одеського нацiонального економічного унiверситету
  2. 6. Факультет менеджменту, обліку та інформаційних технологій
  3. Кафедра менеджменту організацій
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3036
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorНикифоренко, В.Г.-
dc.contributor.authorКравченко, В.О.-
dc.contributor.authorНикифоренко, В.Г.-
dc.contributor.authorКравченко, В.А.-
dc.contributor.authorNikiforenko, V.-
dc.contributor.authorKravchenko, V.-
dc.date.accessioned2015-06-04T08:49:11Z-
dc.date.available2015-06-04T08:49:11Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationНикифоренко В. Г. Організаційна культура в системі інноваційної поведінки персоналу підприємства / В. Г. Никифоренко, В. О. Кравченко // Problems of social and economic development ofbusiness: scientific journal «Economics and finance» Collection of scientific articles. - 2014. - Vol. 1. - S. 297-301.ru_RU
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3036-
dc.description.abstractСтаття присвячена визначенню напрямків активізації інноваційної поведінки персоналу українських підприємств в умовах реалізації інноваційних перетворень, а саме організаційної культури, лідерства й мотивації. На основі проведеного дослідження визначено основні складові системи дій щодо формування інноваційної поведінки персоналу організацій.ru_RU
dc.description.abstractСтатья посвящена определению направлений активизации инновационного поведения персонала украинских предприятий в условиях реализации инновационных преобразований организационной культуры, лидерства и мотивации. На основе проведенного исследования определены основные составляющие системы действий по формированию инновационного поведения персонала организаций.-
dc.description.abstractThe article is sanctified to determination of directions of activation of innovative behavior of personnel of the Ukrainian enterprises in the conditions of realization of innovative transformations, namely organizational culture, leadership and motivation. On the basis of conducted research the basic making systems of operating are certain under forming of innovative behavior of personnel of organizations.-
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherAcademic Publishing House of the Agricultural University Plovdivru_RU
dc.subjectорганізаційна культураru_RU
dc.subjectактивізаціяru_RU
dc.subjectінноваційна поведінкаru_RU
dc.subjectінноваційні перетворенняru_RU
dc.subjectорганизационная культураru_RU
dc.subjectактивизацияru_RU
dc.subjectинновационное поведениеru_RU
dc.subjectинновационные преобразованияru_RU
dc.subjectorganizational cultureru_RU
dc.subjectactivationru_RU
dc.subjectinnovative behaviorru_RU
dc.subjectinnovative transformationsru_RU
dc.titleОрганізаційна культура в системі інноваційної поведінки персоналу підприємстваru_RU
dc.title.alternativeОрганизационная культура в системе инновационного поведения персонала предприятияru_RU
dc.title.alternativeОrganizational culture is in system of innovative behavior of personnel of ukrainian enterprisesru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту організацій
Кафедра управління персоналом та економіки праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Організаційна культура в системі інноваційної поведінки персоналу підприємства.pdf142,66 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.