Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3203| Назва: | Типологія змістовної структури системи управління людськими ресурсами |
| Автори: | Никифоренко, В.Г. Никифоренко, В.Г. Nikiforenko, V. |
| Бібліографічний опис: | Никифоренко В. Г. Типологія змістовної структури системи управління людськими ресурсами / В. Г. Никифоренко // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса, 2013. – Вип. 2 (49), Ч. 1. – С. 149-154. |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
| Короткий огляд (реферат): | У статті запропоновано авторське визначення характерних ознак змістовної структури багаторівневої системи управління людськими ресурсами з використанням ресурсного й системного підходів. Виокремлено інноваційні аспекти розвитку системи управління розвитком людських ресурсів. In article author’s definition of characteristic signs of substantial structure of a multilevel management system by human resources with use of resource and system approaches is offered. Innovative aspects of development of a control system are allocated with development of human resources. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3203 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 2, № 49 Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Типологія змістовної структури системи управління людськими ресурсами.pdf | 160,5 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.