Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3203
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorНикифоренко, В.Г.-
dc.contributor.authorНикифоренко, В.Г.-
dc.contributor.authorNikiforenko, V.-
dc.date.accessioned2015-08-14T12:12:42Z-
dc.date.available2015-08-14T12:12:42Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationНикифоренко В. Г. Типологія змістовної структури системи управління людськими ресурсами / В. Г. Никифоренко // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса, 2013. – Вип. 2 (49), Ч. 1. – С. 149-154.ru_RU
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3203-
dc.description.abstractУ статті запропоновано авторське визначення характерних ознак змістовної структури багаторівневої системи управління людськими ресурсами з використанням ресурсного й системного підходів. Виокремлено інноваційні аспекти розвитку системи управління розвитком людських ресурсів.ru_RU
dc.description.abstractIn article author’s definition of characteristic signs of substantial structure of a multilevel management system by human resources with use of resource and system approaches is offered. Innovative aspects of development of a control system are allocated with development of human resources.-
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherОдеський національний економічний університетru_RU
dc.titleТипологія змістовної структури системи управління людськими ресурсамиru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Випуск 2, № 49
Кафедра управління персоналом та економіки праці



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.