Кадрове забезпечення – основний елемент механізму управління ризиками

Abstract

У статті визначено суб’єкти, на яких можна покласти виконання функції управління ризиками. Досліджено стан кадрового забезпечення на машинобудівних підприємствах Хмельницької області. Обґрунтовано доцільність створення відділу або служби управління ризиками на підприємстві посади ризик-менеджера в штаті управлінського персоналу. Окреслено якості, якими повинен володіти ризик-менеджер, його основні завдання та повноваження. In this article the subjects on which you can put executing of risk management are defined. The state of human resources in engineering enterprises of Khmelnitsky region is researched. The necessity of creating a department or service risk management and enterprise risk manager positions in state management was justified. Designated qualities that should have risk manager, his main tasks and responsibilities.