Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4189| Назва: | Організація оцінювання персоналу та її ефективність (на прикладі ТОВ «ЦЕМЕНТ») |
| Інші назви: | Организация оценки персонала и ее эффективность (на примере ООО «ЦЕМЕНТ») Organization of personnel evaluation and its effectiveness (for example, OOO "CT") |
| Автори: | Гусєва, К.О. |
| Дата публікації: | 2015 |
| Ключові слова: | персонал оцінювання персоналу атестація KPI та MBA «Performance Manager Success Factor» персонал оценка персонала аттестация KPI и MBA «Performance Manager Success Factor» staff personnel evaluation certification KPI and MBO «Performance Manager Success Factor» |
| Короткий огляд (реферат): | Мета дипломної роботи - розробка методичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення організації оцінювання персоналу на ТОВ «ЦЕМЕНТ». Цель дипломной работы - разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию организации оценки персонала на ООО «ЦЕМЕНТ». The aim of the thesis - the development of methodological and practical recommendations to improve the organization of personnel evaluation in the LLC "Cement". |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4189 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гусєва К.О. Організація оцінювання персоналу.pdf | 300,68 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.