Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4189
Название: Організація оцінювання персоналу та її ефективність (на прикладі ТОВ «ЦЕМЕНТ»)
Другие названия: Организация оценки персонала и ее эффективность (на примере ООО «ЦЕМЕНТ»)
Organization of personnel evaluation and its effectiveness (for example, OOO "CT")
Авторы: Гусєва, К.О.
Дата публикации: 2015
Ключевые слова: персонал
оцінювання персоналу
атестація
KPI та MBA
«Performance Manager Success Factor»
персонал
оценка персонала
аттестация
KPI и MBA
«Performance Manager Success Factor»
staff
personnel evaluation
certification
KPI and MBO
«Performance Manager Success Factor»
Краткий осмотр (реферат): Мета дипломної роботи - розробка методичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення організації оцінювання персоналу на ТОВ «ЦЕМЕНТ».
Цель дипломной работы - разработка методических и практических рекомендаций по совершенствованию организации оценки персонала на ООО «ЦЕМЕНТ».
The aim of the thesis - the development of methodological and practical recommendations to improve the organization of personnel evaluation in the LLC "Cement".
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4189
Располагается в коллекциях:Факультет міжнародної економіки

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Гусєва К.О. Організація оцінювання персоналу.pdf300,68 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.