Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4703
Title: Заробітна плата в Україні: питання державного регулювання
Other Titles: Заработная плата в Украине: вопросы государственного регулирования
Wages in Ukraine: the issues of state regulation
Authors: Артюх, О.В.
Артюх, О.В.
Artyuh, O.
Citation: Артюх О. В. Заробітна плата в Україні: питання державного регулювання / О. В. Артюх, С .М. Мельникова // Сучасні концепції управління економічним розвитком країни: зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. науково-практ. конф. (Одеса, 22-23 січня 2016 р.). – Одеса: ЦЕДР, 2016. – Ч. 2. – С. 108-110.
Issue Date: 2016
Publisher: Центр економічних досліджень та розвитку
Keywords: державне регулювання оплати праці
мінімальна заробітна плата
фактори впливу на величину заробітної плати
державна політика
государственное регулирование оплаты труда
минимальная заработная плата
факторы влияния на величину заработной платы
государственная политика
state regulation of wages
minimum wages
the factors influencing the value of wages
government policy
Abstract: У роботі окреслено проблеми державного регулювання оплати праці в Україні. Зазначено умови, які впливають на величину мінімальної заробітної плати. Розкрито пріоритетні завдання держави стосовно формування дієвої політики у сфері оплати праці.
В работе обозначены проблемы государственного регулирования оплаты труда в Украине. Указаны условия, которые влияют на величину минимальной заработной платы. Раскрыты приоритетные задачи государства в отношении формирования действенной политики по оплате труда.
In the work indicated the problems of state wage regulation in Ukraine. Conditions that affect the value of the minimum wage. Disclosed the priorities of the state in relation to the formation of effective policies on wages.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4703
Appears in Collections:Кафедра бухгалтерського обліку, аналізу і аудиту



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.