Організаційна культура як стратегічний чинник конкурентоспроможності підприємства

Abstract

У статті проведено аналіз впливу організаційної культури на конкурентоспроможність підприємства. Висвітлені основні точки зору впливу організаційної культури на конкурентоспроможність підприємства. Розроблено алгоритм управлінських рішень розвитку організаційної культури, як стратегічного чинника конкурентоспроможності підприємства. Запропоновано систему заходів щодо вибору стратегії розвитку організаційної культури як чинника конкурентоспроможності підприємства.

В статье проведен анализ влияния организационной культуры на конкурентоспособность предприятия. Освещены основные точки зрения влияния организационной культуры на конкурентоспособность предприятия. Разработан алгоритм управленческих решений развития организационной культуры как стратегического фактора конкурентоспособности предприятия. Предложена система мероприятий по выбору стратегии развития организационной культуры как фактора конкурентоспособности предприятия.

In article the analysis of influence of organizational culture on efficiency and competitiveness of the enterprise is carried out. The basic points of view concerning definition of basic elements of an estimation of level (force) of organizational culture are shined. The basic stages of works of an estimation of force of organizational culture are offered. The system of actions of the cultural adaptation which practical introduction provides growth of efficiency and competitiveness of the enterprise is proved.