Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4756
Назва: Актуальні проблеми підвищення трудового потенціалу керівників підприємств
Інші назви: Актуальные проблемы повышения трудового потенциала руководителей предприятий
Сurrent problems potential increase employment enterprises leaders
Автори: Никифоренко, В.Г.
Кравченко, В.О.
Никифоренко, В.Г.
Кравченко, В.А.
Nikiforenko, N.
Kravchenko, V.
Бібліографічний опис: Никифоренко В. Г. Актуальні проблеми підвищення трудового потенціалу керівників підприємств / В. Г. Никифоренко, В. О. Кравченко // Economics, management, law: problems of establishing and transformation: collection of scientific articles. – 2016. - P. 125-130.
Дата публікації: 2016
Видавництво: Al Ghurair Printing and Publishing LLC
Ключові слова: розвиток управлінських кадрів
форми саморозвитку
оцінювання потенціалу управлінських кадрів
развитие управленческих кадров
формы саморазвития
оценки потенциала управленческих кадров
development of management personnel
the development of managerial skills
forms of self-development
capacity assessment managerial personnel
Короткий огляд (реферат): У статті проведено аналіз сучасних проблем підвищення трудового потенціалу керівників як великих, так і малих та середніх підприємств та чинників, що визначають можливості адаптації їхнього трудового потенціалу до сучасних вимог менеджменту людських ресурсів. На підставі проведеного аналізу пропонуються відповідні рекомендації щодо удосконалення формі методів підвищення трудового потенціалу керівників.
В статье проведен анализ современных проблем повышения трудового потенциала руководителей как крупных, так и малых и средних предприятий и факторов, определяющих возможности адаптации их трудового потенциала в современных требований менеджмента человеческих ресурсов. На основании проведенного анализа предлагаются соответствующие рекомендации по совершенствованию форме методов повышения трудового потенциала руководителей.
The article analyzes contemporary issues increase the employment potential leaders of both large and small and medium enterprises and the factors that determine the possibility of adapting their labor potential to the current requirements of human resources management. Based on the analysis, the recommendations for improving the forms and methods of increasing the employment potential leaders.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4756
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту організацій
Кафедра управління персоналом та економіки праці



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.