Кадрові ризики в системі управління персоналом організації

Abstract

В статті на основі узагальнення теоретичних підходів щодо поняття «кадрова загроза» визначено його сутнісні характеристики (внутрішні та зовнішні загрози кадрової безпеки, її характер, суб'єкт та об'єкт). Визначено місце кадрових ризиків в системі управління персоналом підприємства.Доведено, що персонал є активним суб'єктом загроз, який деструктивно націлений на інформаційну та майнову безпеку підприємства. Запропонована система заходів щодо управління кадровими ризиками в роботі з персоналом підприємства.

В статье на основе обобщения теоретических подходов относительно понятия «кадровая угроза» определены его сущностные характеристики (внутренние и внешние угрозы кадровой безопасности, ее характер, субъект и объект). Определено место кадровых рисков в системе управления персоналом предприятия.Доказано, что персонал является активным субъектом угроз, который деструктивно нацелен на информационную и имущественную безопасность предприятия. Предложена система мероприятий по управлению кадровыми рисками в работе с персоналом предприятия.

On the basis of generalization of theoretical approaches regarding the notion of "threat to personnel" identified its essential characteristics (internal and external personnel security threat, its character, subject and object). The place of human risks in the enterprise personnel management system. It is proved that the staff is the active subject of threats that destructive aims to information and material safety of the enterprise. The system of measures for management of human risk in working with plant personnel.