Еволюція форм та систем заробітної плати в сучасній Україні

Abstract

Метою даної роботи є вивчення теоретичних основ взаємозв’язку соціально - економічного зростання та рівня розвитку форм і систем оплати праці в умовах ринку й розробка на цій основі практичних рекомендацій, які б дозволили забезпечити оптимальне співвідношення між економічним зростанням та рівнем оплати праці. З’ясувати призначення і роль заробітної плати у житті працівника та вплив розмірів оплати праці на економічний розвиток людині в цілому. Порівняти різні моделі організації оплати праці в країнах Європи та в Україні. Виділити фактори, що впливають на вибір форм та систем оплати праці в сучасних умовах. Також виділити проблеми формування ефективної системи оплати праці в Україні та спробувати знайти шляхи вирішення цих проблем. Для досягнення цієї мети у роботі вирішується ряд завдань: узагальнити й уточнити теоретичні положення, що розкривають соціально-економічну сутність заробітної плати; з'ясувати механізм визначення її загального рівня, механізм встановлення ставок заробітної плати на конкретних ринках праці; простежити вплив різних факторів на структуру і рівень заробітної плати; виявити та охарактеризувати головні етапи еволюції форм заробітної плати.

Целью данной работы является изучение теоретических основ взаимосвязи социально - экономического роста и уровня развития форм и систем оплаты труда в условиях рынка и разработка на этой основе практических рекомендаций, позволяющих обеспечить оптимальное соотношение между экономическим ростом и уровнем оплаты труда. Выяснить назначение и роль заработной платы в жизни работника и влияние размеров оплаты труда на экономическое развитие человеку в целом. Сравнить модели организации оплаты труда в странах Европы и в Украине. Выделить факторы, влияющие на выбор форм и систем оплаты труда в современных условиях. Также выделить проблемы формирования эффективной системы оплаты труда в Украине и попытаться найти пути решения этих проблем. Для достижения этой цели в работе решается ряд задач: обобщить и уточнить теоретические положения, раскрывающие социально-экономическую сущность заработной платы; выяснить механизм определения ее общего уровня, механизм установления ставок заработной платы на конкретных рынках труда; проследить влияние различных факторов на структуру и уровень заработной платы; выявить и охарактеризовать основные этапы эволюции форм заработной платы.

The aim of this work is to study the theoretical foundations of the relationship of socio - economic growth and development of forms and systems of remuneration in the market and develop on this basis practical recommendations that would ensure the optimal balance between economic growth and wages. Determine the purpose and role of wages of workers and the impact of wages on the economic development of the whole person. Compare different models of wages in Europe and in Ukraine. Select the factors that influence the choice of forms and pay systems in modern conditions. Also highlight the problem of forming an effective system of wages in Ukraine and try to find solutions to these problems. To achieve this in the number of problems solved, summarize and clarify theoretical principles that reveal the social and economic nature of salary; find out the mechanism for determining its overall level, the mechanism for setting wage rates for specific labor markets; trace the influence of various factors on the structure and level of wages; identify and describe the main stages of the evolution of forms of wages.