Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5115
Назва: | Формування ефективної організаційної культури на підприємстві |
Інші назви: | Формирование эффективной организационной культуры на предприятии The formation of an effective organizational culture at the enterprise |
Автори: | Гараба, О.О. |
Дата публікації: | 2016 |
Ключові слова: | організаційна культура підприємство организационная культура предприятие organizational culture enterprise |
Короткий огляд (реферат): | Метою бакалаврської дипломної роботи є розробка теоретичних положень і прикладних рекомендацій щодо формування та оцінювання організаційної культури підприємства. Для досягнення мети поставлені такі завдання: розгляд та детальний аналіз теоретичних аспектів організаційної культури; вивчення основних показників роботи досліджуваного підприємства та стану організаційної культури; аналіз практики оцінки стану організаційної культури на прикладі діяльності ТОВ «Телекарт – Прилад»; окреслення пропозицій щодо вдосконалення організаційної культури підприємства на основі виявлених її недоліків. Целью бакалаврской дипломной работы является разработка теоретических положений и прикладных рекомендаций по формированию и оценке организационной культуры предприятия. Для достижения цели поставлены следующие задачи: рассмотрение и детальный анализ теоретических аспектов организационной культуры; изучение основных показателей работы исследуемого предприятия и состояния организационной культуры; анализ практики оценки состояния организационной культуры на примере деятельности ООО «Телекарт – Прибор»; определение предложений по совершенствованию организационной культуры предприятия на основе выявленных ее недостатков. The aim of bachelor thesis is the development of theoretical provisions and practical recommendations for the formation and evaluation of organizational culture of the enterprise. To achieve the objective the following tasks: review and a detailed analysis of the theoretical aspects of organizational culture; the study of the basic indicators of work of the investigated enterprise and the state of the organizational culture; analysis of the practice of assessing the state of organizational culture on the example of the "Telecard – Pribor"; the definition of proposals for improving the organizational culture of the enterprise based on the identified disadvantages. |
Опис: | Науковий керівник: к.е.н., доцент Сорока О. В. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5115 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Формування ефективної організаційної культури на підприємств.pdf | 262,59 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.