Проблеми легалізації заробітної плати в Україні

Abstract

В статті розглянуті проблеми легалізації заробітної плати в Україні, що є у нинішніх кризових умовах економіки України актуальною темою сьогодення. Розглянуто проблеми тіньової зайнятості в Україні, зокрема, передумови порушення трудового законодавства, які виражаються: по-перше, це - виплата заробітної плати найманим робітникам «в конвертах»; по – друге, це приймання робітників на роботу без належного оформлення з ними трудових договорів. Виплата заробітної плати «у конвертах» - тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів, що послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Наведений приклад соціальної захищеності найманих робітників в Німеччині. Запропоновано заходи щодо легалізації заробітної плати та соціально-трудових відносин в Україні.В статье рассмотрены проблемы легализации заработной платы в Украине, что является в нынешних кризисных условиях экономики Украины актуальной темой сегодняшнего дня. Рассмотрены проблемы теневой занятости в Украине, в частности, предпосылки нарушения трудового законодательства, которые выражаются: во-первых, в выплате заработной платы наемным работникам «в конвертах»; во - вторых, наем работников на работу без надлежащего оформления с ними трудовых договоров. Выплата заработной платы «в конвертах» - бремя современности, которое несет за собой много проблем, что ослабляет социальную защиту работников, уменьшает поступления в бюджеты и государственные социальные фонды. Приведенный пример социальной защищенности наемных работников в Германии. Предложены направления легализации заработной платы и социально-трудовых отношений в Украине.In the following article the main problems of salary legalization in Ukraine were considered, which is the actual subject in present economic crisis in Ukraine nowadays. Also, the problems of shady employment in Ukraine were considered, especially the background of labor legislation infringement, which are expressed first of all in the payment of backdoor salary (envelope wages) and secondly in employment without proper execution of labor contract (employment agreement). The payment of backdoor salary (envelope wages) - is a modern burden (drag) which brings a lot of problems, and decrease employee’s social safety, reduce budget and state social funds receipts. German employee's social safety was exemplified. There were proposed the ways of salary legalization and social - labor relationships in Ukraine.