Удосконалення ділової кар’єри адміністрації «Іллічівського морського торгового порту»

Abstract

Метою дипломної роботи є розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар’єрою адміністрації «Іллічівського морського торгового порту» з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар’єри. Для досягнення поставленої мети в дипломній роботі вирішені такі теоретичні та практичні задачі: з’ясовано сутність кар’єри як форми професійної еволюції, що визнана соціумом; проаналізовано досвід управління кар’єрою у передових компаніях та можливість його адаптації на вітчизняних підприємствах; визначено організаційно-економічні передумови створення системи управління кар’єрою у адміністрації «Іллічівського морського торгового порту»; визначено стратегічні напрямки управління кар’єрою; обґрунтована ефективність функціонування системи управління кар’єрою.

Целью дипломной работы является развитие теоретических основ и разработка практических рекомендаций по организации управления карьерой администрации «Ильичевского морского торгового порта» с учетом интересов предприятия и персонала по вопросам карьеры. Для достижения поставленной цели в дипломной работе решены следующие теоретические и практические задачи: раскрыта сущность карьеры как формы профессиональной эволюции, которая признана социумом; проанализирован опыт управления карьерой в передовых компаниях и возможность его адаптации на отечественных предприятиях; определены организационно-экономические предпосылки создания системы управления карьерой в администрации Ильичевского морского торгового порта»; определены стратегические направления управления карьерой; обоснована эффективность функционирования системы управления карьерой.

The aim of the thesis is the development of theoretical foundations and development of practical recommendations on the organization of career management administration "Ilyichevsky sea trade port" taking into account the interests of the company and staff on career issues. To achieve this goal the thesis solved the following theoretical and practical objectives: the essence of a career as a form of professional development that recognized by the society; the experience of career management in leading companies and the possibility of its adaptation in domestic enterprises; determined organizational-economic preconditions of creation of the system of career management in the administration of Ilyichevsk commercial sea port"; defined strategic direction, career management, demonstrated the effectiveness of a career management system.