Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5623
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛисяна, Н.В.-
dc.date.accessioned2017-03-09T13:14:28Z-
dc.date.available2017-03-09T13:14:28Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5623-
dc.descriptionк.е.н., проф. Кравченко Віра Олексіївнаru_RU
dc.description.abstractПроблематика мотивації праці розглянута в багатьох наукових роботах таких відомих вчених, як: М. Мескон, Ф. Герцберг, І. Бойчик, Г. Іванченко, В. Бовікин, А. Колот. Формування концепції управління за цілями знаходять відображення в працях А. Клочкова, О. Кулагина, А. Музиченко-Козловського. Відмічаючи значний внесок зарубіжних і вітчизняних науковців в теорію та практику мотивації персоналу та достатній розвиток концепції управління за цілями, питання їх взаємодії та взаємовпливу розглянуто недостатньо і потребує подальшого дослідження.ru_RU
dc.description.abstractПроблематика мотивации труда рассмотрена во многих научных работах таких известных ученых, как: Н. Мескон, Ф. Герцберг, И. Бойчик, Г. Иванченко,. Бовікин, А. Колот. Формирование концепции управления по целям находят отражение в трудах А. Клочкова, А. Кулагина, А. Музыченко-Козловского. Отмечая значительный вклад зарубежных и отечественных ученых в теорию и практику мотивации персонала и достаточное развитие концепции управления по целям, вопросы их взаимодействия и взаимовлияния рассмотрены недостаточно и требует дальнейшего исследования.-
dc.description.abstractПроблематика мотивации труда рассмотрена во многих научных работах таких известных ученых, как: Н. Мескон, Ф. Герцберг, И. Бойчик, Г. Иванченко,. Бовікин, А. Колот. Формирование концепции управления по целям находят отражение в трудах А. Клочкова, А. Кулагина, А. Музыченко-Козловского. Отмечая значительный вклад зарубежных и отечественных ученых в теорию и практику мотивации персонала и достаточное развитие концепции управления по целям, вопросы их взаимодействия и взаимовлияния рассмотрены недостаточно и требует дальнейшего исследования.-
dc.description.abstractProblems of motivation are considered in many scientific works of such famous scientists as: N. Meskon, F. Herzberg, I. Boychik, G. Ivanchenko,. Bovin, A. Kolot. The formation of the concept of management by objectives reflected in the works of A. Klochkova, A. Kulagin, A. Muzychenko-Kozlovs'kyi. Noting the significant contribution of foreign and domestic scientists in the theory and practice of staff motivation and adequate development of the concept of management by objectives, their interaction and mutual influence are considered insufficient and requires further study.-
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectмотивація персоналуru_RU
dc.subjectефективність праціru_RU
dc.subjectмотивация персоналаru_RU
dc.subjectэффективность трудаru_RU
dc.subjectpersonnel motivationru_RU
dc.subjectefficiency of workru_RU
dc.titleСистема мотивації персоналу в управлінні за цілями ТОВ «Цемент»ru_RU
dc.title.alternativeСистема мотивации персонала в управлении по целям ООО «Цемент»ru_RU
dc.title.alternativeThe system of personnel motivation in management by objectives, OOO "Cement"ru_RU
dc.typeDiplomasru_RU
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом*



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.