Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5972| Назва: | Принципи та компетенції персоналу банку як складові системи трудової мотивації |
| Інші назви: | Принципы и компетенции персонала банка как составляющие системы трудовой мотивации Principles and competence of staff of the bank system is a component of motivation |
| Автори: | Кузнєцов, А.М. Кузнецов, А.Н. Kuznetsov, A. |
| Бібліографічний опис: | Кузнєцов А. М. Принципи та компетенції персоналу банку як складові системи трудової мотивації / А. М. Кузнєцов // Теоретичні та практичні аспекти розвитку національної економіки в умовах глобальної нестабільності: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (19-20 вересня 2014 р., Київ). – Київ: Нова Економіка, 2014.–С. 104–107. |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Нова Економіка |
| Ключові слова: | принцип банк персонал система мотивація принцип банк персонал система мотивація principle bank personnel system motivation |
| Короткий огляд (реферат): | У тезах досліджено термін «система трудової мотивації»; визначено принципи мотивації персоналу (наступність, гласність, стабільність кадрів). В тезисах исследовано термин «система трудовой мотивации»; определены принципы мотивации персонала (преемственность, гласность, стабильность кадров). In theses explored the term "system of staff motivation"; Principles of staff motivation (continuity, transparency, stability shots). |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5972 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту організацій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Принципи та компетенції персоналу банку як складові системи трудової мотивації.pdf | 2,11 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.