Економетричне моделювання регіональних ринків праці України

Abstract

У статті методами економетричного моделювання досліджується структура регіональних ринків праці України за 2010–2015 роки. Для моделювання регіональних ринків праці України за результативний показник вибрано середній рівень зайнятості населення, який є головним чинником розвитку трудових ресурсів. За допомогою кореляційного аналізу структурних зв’язків визначено фактори, що суттєво впливають на результат. Доведено, що істотно впливовими змінними є продуктивність праці, обсяг капітальних інвестицій, кількість економічно активного населення, середньомісячна заробітна плата штатних працівників. Виконана перевірка адекватності моделі та значущості факторних ознак. Вивчено можливості її використання для прогнозування тенденцій розвитку трудових ресурсів країни та визначення унікальних особливостей ринку праці.

В статье методами эконометрического моделирования исследуется структура региональных рынков труда Украины за 2010–2015 годы. Для моделирования региональных рынков труда Украины результирующим признаком выбран средний уровень занятости населения, который является главным показателем развития трудовых ресурсов. С помощью корреляционного анализа структурных связей определены факторы, значительно влияющие на результат. Доказано, что существенно влиятельными переменными являются производительность труда, объем капитальных инвестиций, количеством экономически активного населения, среднемесячная заработная оплата штатных работников. Осуществлена проверка адекватности предлагаемой модели и значимости факторных признаков. Изучены возможности ее использования для прогнозирования тенденций развития трудовых ресурсов страны и определения уникальных особенностей рынка труда.

The labor market is one of the main elements of the market economy and the fundamental subject of research on the labor economy. The modern labor market in Ukraine is characterized by a significant level of tension due to the processes taking place in the social life of the country. The main problems on the way of the Ukrainian labor market development are: low level of labor costs; incomes inequality of different strata of the population; poverty; unemployment; structural and interregional imbalances.