Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6337| Назва: | Управління адаптацією працівників в організації (на прикладі ПАТ «Одеський кабельний завод «Одескабель») |
| Інші назви: | Управление адаптацией работников в организации (на примере ОАО «Одесский кабельный завод «Одескабель») Management of workers' adaptation in the organization (on an example of Open Society «Odessa cable factory «Odeskabel») |
| Автори: | Радионова, І.О. |
| Дата публікації: | 2016 |
| Ключові слова: | адаптація трудова адаптація критерії та показники адаптованості методи адаптації наставництво коучинг E-learning Secondment адаптация трудовая адаптация критерии и показатели адаптированности методы адаптации наставничество коучинг adaptation labor adaptation criteria and indicators of adaptation adaptation methods mentoring coaching |
| Короткий огляд (реферат): | Мета дипломної роботи полягає в розробці пропозицій та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності та прискорення процесу адаптації працівників в організації. Цель дипломной работы заключается в разработке предложений и рекомендаций, направленных на повышение эффективности и ускорения процесса адаптации работников в организации. The purpose of the thesis is to develop proposals and recommendations aimed at improving the efficiency and speeding up the process of adaptation of workers in the organization. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6337 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Управління адаптацією працівників в організації.pdf | 644,91 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.