Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6393
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКовальчук, В.М.-
dc.date.accessioned2017-08-04T07:05:02Z-
dc.date.available2017-08-04T07:05:02Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6393-
dc.description.abstractОцінка персоналу є невід’ємною частиною управління персоналом у всіх його підсистемах. Застосування системи оцінки персоналу дозволяє визначити значимість співробітників для підприємства і стимулювати зміни їх діяльності в кращу сторону. При правильній розробці та проведенні, оцінка персоналу – це ефективний інструмент, що дозволяє виявити слабкі і сильні сторони діяльності працівників, скласти план професійного розвитку, побудувати відкриту корпоративну культуру й довірливі стосунки з керівником, підвищити прибутковість підприємства за рахунок більш ефективного управління персоналом.ru_RU
dc.description.abstractОценка персонала является неотъемлемой частью управления персоналом во всех его подсистемах. Применение системы оценки персонала позволяет определить значимость сотрудников для предприятия и стимулировать изменение их деятельности в лучшую сторону. При правильной разработке и проведении, оценка персонала – это эффективный инструмент, позволяющий выявить слабые и сильные стороны деятельности работников, составить план профессионального развития, построить открытую корпоративную культуру и доверительные отношения с руководителем, повысить прибыльность предприятия за счет более эффективного управления персоналом.-
dc.description.abstractPersonnel evaluation is an integral part of personnel management in all its subsystems. The application of the system of personnel evaluation allows to determine the importance of employees to the enterprise and to stimulate a change in their activities in a better way. With proper design and implementation, employee evaluation is an effective tool to identify the strengths and weaknesses of employee activities, plan professional development, to build an open corporate culture and trust relationships with the head, to improve the profitability of the enterprise through more effective personnel management.-
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectоцінка персоналуru_RU
dc.subjectуправлінняru_RU
dc.subjectоценка персоналаru_RU
dc.subjectуправлениеru_RU
dc.subjectpersonnel evaluationru_RU
dc.subjectmanagementru_RU
dc.titleРозробка проекту оцінки персоналу ТОВ «АВК-КОНФЕКШЕНЕРІ»ru_RU
dc.title.alternativeРазработка проекта оценки персонала ООО «АВК-КОНФЕКШЕНЕРІ»ru_RU
dc.title.alternativeProject development evaluation of personnel OOO "AVK-CONFECTIONER"ru_RU
dc.typeDiplomasru_RU
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом*

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Розробка проекту оцінки персоналу ТОВ «АВК-КОНФЕКШЕНЕРІ».pdf391,99 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.