Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6997
Title: | Статистичний аналіз ґендерної нерівності ринку праці в Україні |
Other Titles: | Статистический анализ гендерного неравенства рынка труда в Украине Statistical analysis of gender inequality of labor market in Ukraine |
Authors: | Тарасова, К.І. Тарасова, К.И. Tarasova, K. |
Citation: | Тарасова К. І. Статистичний аналіз ґендерної нерівності ринку праці в Україні / К. І. Тарасова, А. М. Сілецька // Статистика – інструмент соціально-економічних досліджень: збірник наукових студентських праць. – Одеса: ОНЕУ, 2018. – Випуск 4. - Частина І. - С. 155–161. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Одеський національний економічний університет |
Keywords: | гендерна нерівність жіночий труд заробітна плата гендерні стереотипи гендерное неравенство женский труд заробатная плата гендерные стереотипы gender inequality female labor wages gender stereotypes стаття |
Abstract: | Вивчено ґендерні аспекти функціонування національного ринку праці. Доказана наявність проблеми ґендерного дисбалансу в соціально-економічній сфері України. Узагальнени фактори та напрямки мінімізації ґендерної нерівності. Изучены гендерные аспекты функционирования национального рынка труда. Доказано наличие проблемы гендерного дисбаланса в социально-экономической сфере Украины. Обобщены факторы и направления минимизации гендерного неравенства. Gender aspects of national labor-market functioning are investigated. The presence of problem of gender imbalance in the social-economic sphere of Ukraine is proved. The factors and directions of minimization of gender inequality are illustrated. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6997 |
Appears in Collections: | Кафедра статистики та математичних методів в економіці |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Статистичний аналіз ґендерної нерівності ринку праці в Україні.PDF | 771,54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.