Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7093
Назва: Аспекти класифікації соціальної відповідальності бізнесу як чинник ефективного використання трудового потенціалу суспільства
Інші назви: Аспекты классификации социальной ответственности бизнеса как фактор эффективного использования трудового потенциала общества
Aspects of the classification of social responsibility of business as a factor in the effective use of labor potential of society
Автори: Марчак (Петровська), О.М.
Марчак (Петровская), О.М.
Marchak (Petrovska), О.
Бібліографічний опис: Марчак О. М. Аспекти класифікації соціальної відповідальності бізнесу як чинник ефективного використання трудового потенціалу суспільства / О. М. Марчак // Збірник матеріалів міжнародної науково-практичної конференції «Актуальні проблеми економіки та менеджменту: теорія та практика». – Київ: ГО «Київський економічний науковий центр», 2013. Ч. 2. – С. 74 – 75.
Дата публікації: 2013
Видавництво: ГО «Київський економічний науковий центр»
Ключові слова: соціальна політика підприємства
соціальна відповідальність бізнесу
трудовий потенціал
соціальна політика організації
социальная политика предприятия
социальная ответственность бизнеса
трудовой потенциал
социальная политика организации
social policy of the enterprise
social responsibility of business
labor potential
social policy of the organization
Короткий огляд (реферат): У даній статті проаналізовано соціальну відповідальності бізнесу та її вплив на ефективність використання трудового потенціалу підприємства, а також надана розробка пропозицій щодо вдосконалення системи управління соціальною політикою підприємства.
В статье проанализирована социальная ответственность бизнеса и ее влияние на эффективность использования трудового потенциала предприятия, а также представлена разработка предложений по совершенствованию системы управления социальной политикой предприятия.
The article analyzes the social responsibility of the business and its impact on the efficiency of employing the labor potential of the enterprise, as well as developing proposals for improving the management system of the company's social policy.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7093
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління персоналом та економіки праці



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.