Людський капітал: підвищення конкурентоспроможності на основі соціальних інновацій

Abstract

У монографії розглядаються теоретико-методологічні та прикладні аспекти підвищення конкурентоспроможності людського капіталу на основі соціальних інновацій. Висвітлюється сутність конкурентоспроможності людського капіталу, характеризуються чинники її формування, роль в цьому соціальних інновацій. Проаналізовано тенденції розвитку людського капіталу України та їх вплив на підвищення його конкурентоспроможності. За авторською методикою здійснено оцінку конкурентоспроможності людського капіталу на різних економічних рівнях. Розроблено науково-методичні засади механізму підвищення конкурентоспроможності людського капіталу, що базується на залученні соціальних інновацій.

В монографии рассматриваются теоретико-методологические и прикладные аспекты повышения конкурентоспособности человеческого капитала на основе социальных инноваций. Освещается сущность конкурентоспособности человеческого капитала, характеризуются факторы ее формирования, роль в этом социальных инноваций. Проанализированы тенденции развития человеческого капитала Украины и их влияние на повышение его конкурентоспособности. По авторской методике проведена оценка конкурентоспособности человеческого капитала на разных экономических уровнях. Разработаны научно-методические основы механизма повышения конкурентоспособности человеческого капитала, которые основаны на привлечении социальных инноваций.

The monograph examines theoretical, methodological and applied aspects of increasing the competitiveness of human capital on the basis of social innovation. The essence of the competitiveness of human capital is highlighted. The factors of its formation, the role in this social innovation are characterized. The tendencies of development of human capital of Ukraine and their influence on increase of its competitiveness are analyzed. The author's methodology evaluates the competitiveness of human capital at various economic levels. The scientific and methodical foundations of the mechanism of increasing the competitiveness of human capital, based on the attraction of social innovations, have been developed.