Особенности HR-менеджмента для цифрового мира: тенденции и перспективы

Abstract

Проанализирована эволюция методов управления персоналом на предприятии. Исследован феномен электронного HR-менеджмента. выявлены особенности управления в условиях цифровой революции. рассмотрен опыт зарубежных компаний в направлении цифрового менеджмента. Систематизированы основные мировые тенденции развития практики управления персоналом. Предоставлены рекомендации предприятиям для скорейшего внедрения новых технологий в процесс управления.Проаналізовано еволюцію методів управління персоналом на підприємстві. досліджено феномен електронного HR-менеджменту. виявлено особливості управління в умовах цифрової революції. розглянуто досвід зарубіжних компаній в напрямку цифрового менеджменту. Систематизовано основні світові тенденції розвитку практики управління персоналом. Надано рекомендації підприємствам для якнайшвидшого впровадження нових технологій в процес управління.The evolution of the methods of personnel management at the enterprise is analyzed. The phenomenon of electronic HR-management is investigated. The features of management in the conditions of the digital revolution are revealed. The experience of foreign companies in the direction of digital management is considered. The main world trends in the development of HR practices are systematized. Recommendations for the speedy introduction of new technologies into management process of enterprises are given.