Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7291
Title: | Особенности HR-менеджмента для цифрового мира: тенденции и перспективы |
Other Titles: | Особливості HR-менеджменту для цифрового світу: тенденції та перспективи Features of the HR-management for the digital world: trends and prospects |
Authors: | Тарасова, К.И. Тарасова, К.І. Tarasova, K. |
Citation: | Тарасова К. И. Особенности HR-менеджмента для цифрового мира: тенденции и перспективы [Текст] / К. И. Тарасова // Молодий вчений. – 2018. – №3. – С. 708-711. |
Issue Date: | 2018 |
Keywords: | управление персоналом HR-менеджмент сотрудники человеческие ресурсы информационная система приложение облачные технологии управління персоналом HR-менеджмент співробітники людські ресурси інформаційна система додаток хмарні технології human resources management HR management employees human resources information system application cloud technologies стаття |
Abstract: | Проанализирована эволюция методов управления персоналом на предприятии. Исследован феномен электронного HR-менеджмента. выявлены особенности управления в условиях цифровой революции. рассмотрен опыт зарубежных компаний в направлении цифрового менеджмента. Систематизированы основные мировые тенденции развития практики управления персоналом. Предоставлены рекомендации предприятиям для скорейшего внедрения новых технологий в процесс управления. Проаналізовано еволюцію методів управління персоналом на підприємстві. досліджено феномен електронного HR-менеджменту. виявлено особливості управління в умовах цифрової революції. розглянуто досвід зарубіжних компаній в напрямку цифрового менеджменту. Систематизовано основні світові тенденції розвитку практики управління персоналом. Надано рекомендації підприємствам для якнайшвидшого впровадження нових технологій в процес управління. The evolution of the methods of personnel management at the enterprise is analyzed. The phenomenon of electronic HR-management is investigated. The features of management in the conditions of the digital revolution are revealed. The experience of foreign companies in the direction of digital management is considered. The main world trends in the development of HR practices are systematized. Recommendations for the speedy introduction of new technologies into management process of enterprises are given. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7291 |
Appears in Collections: | Кафедра статистики та математичних методів в економіці |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Особенности HR-менеджмента для цифрового мира тенденции и перспективы.pdf | 163,49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.