Облік, контроль та аналіз заробітної плати в сучасних умовах господарювання (на прикладі СКК «Одеський Палац спорту»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці діяльності підприємства, досліджено особливості організації обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», а також сформовано комплекс рекомендацій щодо вдосконалення діючої системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємств. Проаналізовано фінансовий стан СКК «Одеський палац спорту», склад та динаміку фонду заробітної плати підприємства, ефективність використання коштів на оплату праці, а також здійснено економіко-математичне моделювання процесів, що забезпечують оптимізацію фону оплати праці працюючих на досліджуваному підприємстві.Запропоновано: рекомендації щодо вдосконалення обліково-аналітичного забезпечення та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на СКК «Одеський палац спорту», зокрема, запровадити в обліку окремий рахунок для забезпечення відпусток працівників; переглянути Наказ та підготувати вичерпаний перелік положень щодо обліку зарплати; проводити індексацію заробітної плати; для вдосконалення автоматизованого обліку на підприємстві необхідно розглянути питання та запровадити використання більш сучасного програмного продукту тощо.

В работе рассматриваются теоретические аспекты учета и контроля расчетов по оплате труда деятельности предприятия, исследованы особенности организации учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда на СКК «Одесский дворец спорта», а также сформирован комплекс рекомендаций по совершенствованию действующей системы учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда на исследуемом предприятий. Проанализировано финансовое состояние СКК «Одесский дворец спорта», состав и динамику фонда заработной платы предприятия, эффективность использования средств на оплату труда, а также осуществлено экономико-математическое моделирование процессов, обеспечивающих оптимизацию фона оплаты труда работающих на исследуемом предприятии. Предложено: рекомендации по совершенствованию учетно-аналитического обеспечения и внутреннего контроля расчетов по оплате труда на СКК «Одесский дворец спорта», в частности, ввести в учете отдельный счет для обеспечения отпусков работников; пересмотреть Приказ и подготовить исчерпан перечень положений по учету зарплаты; проводить индексацию заработной платы; для совершенствования автоматизированного учета на предприятии необходимо рассмотреть вопрос и ввести использование более современного программного продукта и так далее.

The theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations of the enterprise are considered in the paper. The peculiarities of the organization of accounting and internal control of payroll calculations on the SCC Odessa Sports Palace are considered, as well as a set of recommendations for improving the current accounting system and internal control of payment settlements labor on the investigated enterprises are formed. There was analyzed the financial state of the SCC «Odessa Sport Palace», composition and the dynamics of the enterprise payroll, the effectiveness of money use for the payment of wages, and also there was carried out economical-mathematical modeling of processes providing optimization of the background of wages of employees working on the investigated enterprise. It was offered: recommendations for improving the accounting and analytical support and internal control of payroll calculations at the SCC «Odessa Sports Palace», in particular, to introduce a separate account for the provision of employee holidays; to review the Order and to prepare an exhaustive list of wage accounting regulations; to index wages; in order to improve automated accounting at the enterprise, it is necessary to consider the questions and to introduce the use of a more modern software, etc.