Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7582
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТихоніна, С.А.-
dc.date.accessioned2018-09-20T21:03:03Z-
dc.date.available2018-09-20T21:03:03Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7582-
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні аспекти формування корпоративної культури на промисловому підприємстві, методи її організації на підприємстві. Проаналізовано сучасний стан корпоративної культури підприємства, проведений аналіз конкурентоспроможності підприємства, економічного стану підприємства, побудовано багатогранник конкурентоспроможності, проведений SWOT-аналіз підприємства, проведено анкетування на визначення корпоративної культури підприємства и задоволеності персоналу. Запропоновано розробку кодексу корпоративного поведінки, поліпшення соціально-психологічного клімату в колективі, впровадження нового програмного забезпечення.ru_RU
dc.description.abstractВ работе рассматриваются теоретические аспекты формирования корпоративной культуры на промышленном предприятии, методы ее организации на предприятии. Проанализировано современное состояние корпоративной культуры предприятия, проведен анализ конкурентоспособности предприятия, экономического состояния предприятия, построен многогранник конкурентоспособности, проведен SWOT-анализ предприятия, проведено анкетирование на определение корпоративной культуры предприятия и удовлетворенности персонала. Предложено разработку кодекса корпоративного поведения, улучшение социально-психологического климата в коллективе, внедрение нового программного обеспечения.-
dc.description.abstractDiploma thesis deals with theoretical aspects of the formation of corporate culture at the industrial enterprise, methods of its organization at the enterprise are considered in the paper. The current state of corporate culture of the enterprise was analyzed, the enterprise competitiveness analysis was analyzed, the company's economic condition was built, polyhedron of competitiveness was built, SWOT-analysis of the company was carried out, a questionnaire was conducted to determine the corporate culture of the enterprise and staff satisfaction. The proposed code of corporate behavior, improvement of socio-psychological climate in the team, introduction of new software is proposed.-
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectкорпоративна культураru_RU
dc.subjectкорпоративна поведінкаru_RU
dc.subjectSWOT-аналізru_RU
dc.subjectконкурентоспроможністьru_RU
dc.subjectанкетуванняru_RU
dc.subjectкорпоративная культураru_RU
dc.subjectкорпоративное поведениеru_RU
dc.subjectSWOT-анализru_RU
dc.subjectконкурентоспособностьru_RU
dc.subjectанкетированиеru_RU
dc.subjectcorporate cultureru_RU
dc.subjectcorporate behaviorru_RU
dc.subjectSWOT-analysisru_RU
dc.subjectcompetitivenessru_RU
dc.subjectquestionnairesru_RU
dc.titleМаркетинг взаємовідносин в корпоративній культурі підприємствru_RU
dc.title.alternativeМаркетинг взаимоотношений в корпоративной культуре предприятийru_RU
dc.title.alternativeRelationship marketing in corporate culture of the companiesru_RU
dc.typeDiplomasru_RU
Розташовується у зібраннях:Центр заочної та вечірньої форм навчання

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Кваліфікаційна робота.pdf533,42 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Реферат.pdf184,62 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.