Соціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення

Abstract

Об’єктом дослідження є відносини що формують соціально-психологічний клімату в колективі. У роботі розглядаються теоретичні аспекти соціально-психологічного клімату в колективі. Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності КП «Міськзелентрест», управління персоналом, стан соціально-психологічного клімату в колективі на КП «Міськзелентрест». Запропоновано шляхи покращення соціально-психологічного клімату в колективі за рахунок підвищення лояльності персоналу та зниження конфліктів.

Объектом исследования являются отношения, которые формируют социально-психологический климата в коллективе. В работе рассматриваются теоретические аспекты социально-психологического климата в коллективе. Проанализированы основные технико-экономические показатели деятельности КП «Горзелентрест», управление персоналом, состояние социально-психологического климата в коллективе на КП «Горзелентрест». Предложены пути улучшения социально-психологического климата в коллективе за счет повышения лояльности персонала и снижения конфликтов.

Diploma thesis deals with theoretical aspects of social and psychological climate in the team.

The basic technical and economic indicators of activity of Municipal Enterprise

"Mzkzelenotrest", personnel management, the condition of socio-psychological climate in the collective on the Municipal Enterprise "Mzkzelenotrest" are analyzed. The ways of improvement of socio-psychological climate in the collective are offered due by increasing of staff loyalty and reduction of conflicts.