Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7823
Назва: | Агентный подход к реализации модели трудового конфликта |
Інші назви: | Агентний підхід до реалізації моделі трудового конфлікту Agent-based approach to the implementation of the labor conflict model |
Автори: | Васильченко, К.Г. Васильченко, К.Г. Vasylchenko, K. |
Бібліографічний опис: | Агентный подход к реализации модели трудового конфликта / К. Г. Васильченко // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: економічні науки. – 2015. – Вип.15. – Ч. 2. – С. 171-174. |
Дата публікації: | 2015 |
Ключові слова: | агентная модель имитационное моделирование трудовой конфликт профсоюз забастовка AnyLogic багатоагентна модель трудовий конфлікт профспілка страйк agent-based model simulation labor conflict trade union strike AnyLogic |
Короткий огляд (реферат): | В статье описано применение агентного подхода к моделированию возникновения и разрешения трудового конфликта на предприятии. Причиной возникновения конфликта является низкий уровень оплаты труда. Задействованные в модели агенты: работники предприятия и профсоюз, с одной стороны, и администрация предприятия, с другой, стремятся к удовлетворению собственных экономических интересов. У статті описане застосування агентного підходу до моделювання виникнення та вирішення трудового конфлікту на підприємстві. Причиною виникнення конфлікту є низький рівень оплати праці. Задіяні в моделі агенти: працівники підприємства та профспілка, з одного боку, і адміністрація підприємства, з іншого, прагнуть до задоволення власних економічних інтересів. The article describes application of the agent-based approach to the modeling of beginning and resolution of the labor conflicts at the company. The cause of conflict is low wages. Agents acting in the model are employees of the company and the trade union, on the one hand, and the administration of the enterprise, on the other hand, which are seeking a way to satisfy their own economic interests. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7823 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра економічної кібернетики та інформаційних технологій |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Агентный подход к реализации модели трудового конфликта.pdf | 405,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.