Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7918
Назва: | Розробка стратегії управління персоналом на ПрАТ «Фарлеп - Інвест» |
Інші назви: | Development of the strategy of personnel management at PJSC "Farlep-Invest " |
Автори: | Воронова, Д.О. |
Дата публікації: | 2018 |
Ключові слова: | стратегія управління персоналом компетенції ринок телекомунікаційних послуг профіль посади система грейдів HR strategy competence market of telecommunication services position profile system of grades |
Короткий огляд (реферат): | У роботі досліджено теоретичні аспекти розробки стратегії управління персоналом,
зокрема розглянуто види та класифікації стратегій управління персоналом.
Надано оцінку показників фінансової ліквідності підприємства. Проведено
глибокий аналіз структури кадрів та діючої стратегій управління персоналом. та виявлено
лояльності працівників. Розроблено профіль посад для певної категорії працівників та
сформовано грейдингову систему оплати праці. Запропоновано заходи щодо покращення
системи стимулювання праці. The theoretical aspects of HRM strategy development are investigated, in particular, the types and classification of HR management strategies are considered. The financial stability of PJSC was analyzed. A deep analysis of staff structure and active HR management strategies has been carried out and employee loyalty was revealed. A profile of posts for a certain category of employees has been developed and a grading system of remuneration has been formed. Proposed measures to improve the system of labor incentives. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7918 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Кваліфікаційна робота.pdf | 568,38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Реферат.pdf | 208,57 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.