Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8039
Title: | Соціально-психологічний клімат колективу та шляхи його поліпшення |
Other Titles: | Socio-psychological climate of the collective and ways of its improvement |
Authors: | Присяжнюк, О.О. |
Issue Date: | 2017 |
Keywords: | соціально-психологічний клімат трудовий колектив відносини ефективність socio-psychological climate labor collective relations efficiency |
Abstract: | У роботі розглядаються теоретичні аспекти соціально-психологічного клімату в трудовому колективі,фактори, що впливають на його формування та методи діагностики соціально-психологічного клімату.
Проаналізовано стан соціально-психологічного клімату колективу ТОВ «Цемент», вплив соціально-психологічного клімату на ефективність праці колективу підприємства. Запропоновано сучасні заходи щодо поліпшення соціально-психологічного клімату на промислових підприємствах та надано рекомендації щодо створення ефективного соціально-психологічного клімату колективу ТОВ «Цемент». Diploma thesis deals with theoretical aspects of socio-psychological climate in the workplace, factors influencing its formation and methods of diagnosis of the socio-psychological climate. Analysis the state socio-psychological climate of the collective of LLC “Cement”, the influence of the socio-psychological climate on the labor efficiency of the enterprise's staff. Proposed a modern measures to improve the socio-psychological climate at industrial enterprises and recommendations on creating an effective socio-psychological climate for the collective of Cement LLC. |
URI: | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8039 |
Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Кваліфікаційна робота.pdf | 277,3 kB | Adobe PDF | View/Open | |
Реферат.pdf | 129,11 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.