Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності організації

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – чинна система мотивації та стимулювання персоналу на ТОВ «Телекарт - Прилад». У роботі розглядаються теоретичні аспекти та методи діагностики системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві. Проаналізовано фактори мотивації та стимулювання колективу ТОВ «Телекарт - Прилад» і вплив системи мотивації на ефективність праці персоналу підприємства. Запропоновано сучасні заходи щодо поліпшення існуючої системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві та прорахована економічна та соціальна ефективність запропонованих заходів на ТОВ «Телекарт - Прилад».

Thesis consists of three chapters. Object of study – a valid system of motivation and staff incentives LLC “Telekart - Prilad”. Diploma thesis deals with theoretical aspects and methods of diagnosing the system of motivation staff incentives. The factors of motivation and stimulation of the LLC "Telekart - Prilad" company and the influence of the system of motivation on the labor productivity of the personnel of the enterprise are analyzed. The modern measures aimed at improving the existing system of motivation and stimulation of personnel at the enterprise are proposed and the economic and social efficiency of the proposed measures for LLC "Telekart - Prilad" is calculated.