Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/827
Назва: Напрямки вдосконалення та інституційні зміни у механізмі регулювання зайнятості молоді
Направления совершенствования и институциональные изменения в механизме регулирования занятости молодежи
Directions of improvement and institutional changes in regulation of the youth employment
Автори: Кривцова, М.С.
Кривцова, М.С.
Kryvtsova, M.
Бібліографічний опис: Кривцова М. С. Напрямки вдосконалення та інституційні зміни у механізмі регулювання зайнятості молоді / М. С. Кривцова // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський держ. екон. ун-т. – Одеса, 2010. – Вип. 38. - С. 106-112.
Дата публікації: 2010
Видавництво: Одеський державний економічний університет
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто елементи системи регулювання зайнятості молоді. На основі зазначеного дослідження розроблено механізм регулювання зайнятості молоді, визначено напрямки його вдосконалення та необхідні інституційні зміни. Надано рекомендації щодо створення відповідних умов для проведення профорієнтації.
В статье рассмотрены элементы системы регулирования занятости молодежи. На основе указанного исследования разработан механизм регулирования занятости молодежи, определены направления его совершенствования и необходимые институциональные изменения. Даны рекомендации по созданию соответствующих условий для проведения профориентации.
The elements of the system of young people employment are considered in the article. On the basis of this research the mechanism of young people employment is developed, directions of improvement, institution changes are. Recommendations concerning origination of conditions for conducting career are given.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/827
Розташовується у зібраннях:Випуск 38
Кафедра управління персоналом та економіки праці



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.