Мотивація як складова управління персоналом та чинник формування конкурентних переваг на підприємстві ТОВ «ВіДі Пальміра»

Abstract

Для розв’язання поставлених завдань і досягнення мети використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, зокрема, а саме методи аналізу та синтезу, порівняння, статистичний аналіз, логічного та емпіричного пізнання.

The complex of general scientific and special research methods, in particular, namely the methods of analysis and synthesis, comparison, statistical analysis, logical and empirical knowledge, were used to solve the tasks and achieve the goal.