Управління поведінкою персоналу в організації

Abstract

Метою дослідження є: розробка пропозицій та рекомендацій, орієнтованих на вдосконалення управління поведінкою персоналу та зменшення рівня соціально-психологічних конфліктів в ПАТ Акціонерному банку «Південний».The aim of the study is to develop proposals and recommendations aimed at improving the management of personnel behavior and reducing the level of social and psychological conflicts in PJSC Pivdenny Joint-Stock Bank.