Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8633
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСоколова, С.Ф.-
dc.date.accessioned2019-03-14T08:53:26Z-
dc.date.available2019-03-14T08:53:26Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8633-
dc.description.abstractМетою дослідження є: розробка пропозицій та рекомендацій, орієнтованих на вдосконалення управління поведінкою персоналу та зменшення рівня соціально-психологічних конфліктів в ПАТ Акціонерному банку «Південний».ru_RU
dc.description.abstractThe aim of the study is to develop proposals and recommendations aimed at improving the management of personnel behavior and reducing the level of social and psychological conflicts in PJSC Pivdenny Joint-Stock Bank.-
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectуправління персоналомru_RU
dc.subjectуправління поведінкою персоналуru_RU
dc.subjectорганізаціяru_RU
dc.subjectpersonnel managementru_RU
dc.subjectpersonnel behavior managementru_RU
dc.subjectorganizationru_RU
dc.titleУправління поведінкою персоналу в організаціїru_RU
dc.title.alternativeManagement of staff behavior in organizationsru_RU
dc.typeDiplomasru_RU
Розташовується у зібраннях:Факультет міжнародної економіки*

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Соколова С.Ф. Управління поведінкою персоналу в організації.pdf355,92 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.