Облік та контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ДП «МТП «Южний»)

Abstract

Мета роботи. Проаналізувати теоретичні аспекти та особливості обліку та контролю розрахунків з оплати праці. Розглянути термін «заробітна плата» зі сторони роботодавця та зі сторони найманого працівника, які цілі вони переслідують зв’язані з цим поняттям. Дослідити зміни пов’язані з підвищенням мінімальної заробітної плати, наскільки це відчутно для населення країни і яку мету передбачає уряд затверджуючи державний бюджет зі змінами заробітної плати. Визначити дискусійні питання в межах дослідження оплати праці та шляхи вирішення поставлених проблем. Запропонувати шляхи вдосконалення обліку та контролю з розрахунків по заробітній платі.The goal of the work. To analyze theoretical aspects and peculiarities of accounting and control of payroll calculations. Consider the term "wages" from the employer's side and from the side of the employee, whose goals they pursue are related to this notion. Investigate the changes associated with the increase of the minimum wage, how much it is noticeable for the population of the country and what purpose the government intends to approve of the state budget with changes in wages. Identify discussion issues within the framework of the study of wages and ways of solving the problems. Suggest ways to improve accounting and control of payroll.