Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/895
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorMachtakova, O.-
dc.date.accessioned2013-12-13T13:31:34Z-
dc.date.available2013-12-13T13:31:34Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationMachtakova O. Employee evaluation as a component of the strategic management / Olena Machtakova // Socio-economic research bulletin : collection of scientific works / chief editor M. I. Zveryakov; Odessa State Economic University. – Odessa, 2011. - Issue 41, part 1. – P. 57-64.ru_RU
dc.identifier.urihttp://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/895-
dc.description.abstractIn this article a first oversight of the creation and the background of the problem of assessment and reward are given. An author gives also an insight into the necessity and possibilities to arrive at a genuine differentiated assessment and reward because of its strong influence on employee motivation.ru_RU
dc.language.isoenru_RU
dc.publisherOdessa State Economic Universityru_RU
dc.subjectemployee evaluationru_RU
dc.subjectpersonnel assessmentru_RU
dc.subjectstrategyru_RU
dc.subjectsalaryru_RU
dc.subjectrewardru_RU
dc.subjecttestru_RU
dc.subjectrating scaleru_RU
dc.subjectmotivationru_RU
dc.subjectqualificationru_RU
dc.titleEmployee evaluation as a component of the strategic managementru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Випуск 1, № 41

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Machtakova O. Employee evaluation as a component of the strategic management .pdf298,78 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.