Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9230
Назва: | Формування корпоративної культури ПАТ “Одескабель” в процесі організаційних змін |
Інші назви: | Formation of corporate culture of PJSC "Odeskabel" in the process of organizational changes |
Автори: | Бандура, О.С. |
Дата публікації: | 2018 |
Ключові слова: | корпоративна культура організаційна зміна формування корпоративної культури corporate culture organizational change formation of corporate culture |
Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні аспекти актуальної проблеми формування корпоративної культури в процесі організаційних змін. Проаналізовано: виробничо-господарську діяльність підприємства; процес організаційних змін; корпоративну культуру; виявлено зовнішні прояви корпоративної культури в процесі реалізації організаційних змін. Diploma thesis deals with theoretical aspects of current problems and corporate culture in the process of organizing corporate affairs. Analyzed: production and economic activity of the enterprise; the process of organizational change; corporate culture; external manifestations of corporate culture in the process of implementation of organizational changes are revealed. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9230 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Бандура О.С. Кваліфікаційна робота.pdf | 215,6 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Бандура О.С. Реферат.PDF | 305,74 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.