Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/971| Назва: | Оптимізація діяльності підприємства у сфері HR-менеджменту Оптимизация деятельности предприятия в сфере HR-менеджмента Optimization of activity of enterprise in area of HR-management |
| Автори: | Пучкова, С.І. Пучкова, С.И. Puchkova, S. |
| Бібліографічний опис: | Пучкова С. І. Оптимізація діяльності підприємства у сфері HR-менеджменту / С. І. Пучкова // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський держ. екон. ун-т. – Одеса, 2010. – Вип. 39. - С. 143-150. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Одеський державний економічний університет |
| Ключові слова: | оптимізація чисельності персоналу управління скороченням персоналу програма звільнення персоналу кадрове ядро кадрова периферія аутплейсмент лізинг персоналу оптимизация численности персонала управление сокращением персонала программа увольнения персонала кадровое ядро кадровая периферия аутплейсмент лизинг персонала optimization of quantity of personnel management by abbreviation of personnel program of liberation skilled kernel skilled periphery outplacement leasing of personnel |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено особливості функціонування українських підприємств в умовах кризи. Уточнено сутність поняття „оптимізація” для управління персоналом. Проаналізовано зарубіжний досвід оптимізації процесу звільнення працівників. Запропоновано актуальні заходи щодо реалізації антикризових програм з оптимізації HR-менеджменту. Определены особенности функционирования украинских предприятий в условиях кризиса. Уточнена сущность понятия „оптимизация” для управления персоналом. Проанализован зарубежный опыт оптимизации процесса увольнения работников. Предложены актуальные мероприятия по реализации антикризисных программ по оптимизации HR-менеджмента. The features of functioning of the Ukrainian enterprises are certain in the conditions of crisis. Essence of concept is specified „optimization” for a management a personnel. Foreign experience of optimization of process of liberation of workers is analyzed. Actual measures are offered on realization of the anticrisis programs from optimization of Hr-management. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/971 |
| Розташовується у зібраннях: | Випуск 39 Кафедра менеджменту організацій |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Оптимізація діяльності підприємства у сфері HR-менеджменту.pdf | 246 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.