Оптимізація діяльності підприємства у сфері HR-менеджменту

Abstract

Визначено особливості функціонування українських підприємств в умовах кризи. Уточнено сутність поняття „оптимізація” для управління персоналом. Проаналізовано зарубіжний досвід оптимізації процесу звільнення працівників. Запропоновано актуальні заходи щодо реалізації антикризових програм з оптимізації HR-менеджменту.Определены особенности функционирования украинских предприятий в условиях кризиса. Уточнена сущность понятия „оптимизация” для управления персоналом. Проанализован зарубежный опыт оптимизации процесса увольнения работников. Предложены актуальные мероприятия по реализации антикризисных программ по оптимизации HR-менеджмента.The features of functioning of the Ukrainian enterprises are certain in the conditions of crisis. Essence of concept is specified „optimization” for a management a personnel. Foreign experience of optimization of process of liberation of workers is analyzed. Actual measures are offered on realization of the anticrisis programs from optimization of Hr-management.