Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9811| Назва: | Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу |
| Інші назви: | Professional selection of shots and ways of his improvement |
| Автори: | Васильянова, А.В. |
| Дата публікації: | 2018 |
| Ключові слова: | мотивація персоналу матеріальна мотивація нематеріальна мотивація заробітна плата доплати премії надбавки соціальна програма motivation of staff material motivation non-material motivation salary surcharges bonuses allowances social program |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні аспекти системи мотивації персоналу та особливості системи мотивації на ТОВ «Телекарт-Прилад» з урахуванням закордонного досвіду. The work deals with the theoretical aspects of the system of motivation of personnel and features of the system of motivation on LLC "Telecard-Prilad" taking into account foreign experience. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9811 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет міжнародної економіки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Васильянова А.В. Кваліфікаційна робота.pdf | 391,52 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
| Васильянова А.В. Реферат.pdf | 373,69 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.