Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9812Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Гарнік, М.Є. | - |
| dc.date.accessioned | 2019-08-09T06:21:55Z | - |
| dc.date.available | 2019-08-09T06:21:55Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9812 | - |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі магістра розглядаються теоретичні аспекти оцінки персоналу, сучасні методи оцінювання персоналу та зарубіжний досвід використання систем діагностики персоналу. | ru_RU |
| dc.description.abstract | The work deals with the theoretical aspects of staff assessment, modern methods of personnel assessment and foreign experience in using personnel diagnostic systems. | - |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.subject | ділова оцінка персоналу | ru_RU |
| dc.subject | методи оцінювання персоналу | ru_RU |
| dc.subject | результативність трудової діяльності | ru_RU |
| dc.subject | компетенції працівників | ru_RU |
| dc.subject | система оцінки | ru_RU |
| dc.subject | економічна ефективність | ru_RU |
| dc.subject | business assessment of personnel | ru_RU |
| dc.subject | methods of personnel evaluation | ru_RU |
| dc.subject | performance of labor activity | ru_RU |
| dc.subject | competence of employees | ru_RU |
| dc.subject | system of evaluation | ru_RU |
| dc.subject | economic efficiency | ru_RU |
| dc.title | Розробка системи ділової оцінки персоналу | ru_RU |
| dc.title.alternative | Development of a business personnel assessment system | ru_RU |
| dc.type | Other | ru_RU |
| Appears in Collections: | Факультет міжнародної економіки | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Гарнік М.Є. Кваліфікаційна робота.pdf | 747,34 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| Гарнік М.Є. Реферат.pdf | 573,05 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.