Шляхи підвищення ефективності управління персоналом

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи управління персоналом. Проведено дослідження стану і організації управління персоналом в ТОВ «Еко-Відродження». Розроблено основні напрями підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. Запропоновано: 1. Розробити концепцію управління персоналом ТОВ «Еко-Відродження» для визначення основних напрямків і підходів кадрової політики підприємства, а також для вирішення питань раціонального розподілу функціональних обов’язків щодо управління персоналом. 2. Перелік заходів з мінімізації плинності персоналу та методів управління нею в ТОВ «Еко-Відродження».

The text is showing us the theoretical foundations of personnel management. As example we are using status and organization of personnel management at Eco-Renaissance LLC. The basic directions of increase of efficiency of personnel management at the enterprise are developed. Proposed: 1. To elaborate the concept of personnel management of "Eco-Vidrodzhennya" Ltd. to determine the main directions and approaches of personnel policy of the enterprise, as well as to address the issues of rational distribution of functional responsibilities for personnel management. 2. List of measures on minimization of personnel turnover and methods of its management at "Eko-Vidrodzhennia".