У роботі запропоновано методику оцінювання показників результативності роботи компанії на засадах вартісно-орієнтованого управління, що враховує «сіру зону» у системі абсолютних та відносних значень індикаторів та дозволяє своєчасно побачити сигнали до погіршення якості управління.
Викладено взаємозв’язок результатів розрахунку скоринговою методикою інтегрального показника вартісно-орієнтованого управління компанією з важелями системи корпоративного управління компанією.
In the sphere of corporate governance at the enterprise level, special attention is paid to the asymmetry of information flows in the enterprise between key persons, which affects the adoption of managerial decisions in the face of uncertainty.
The paper proposes a methodology for estimating indicators of a company based on value-oriented management, which takes into account the “gray zone” in the system of absolute and relative values of indicators and allows to see signals to the deterioration of the quality of management.
