У статті на основі узагальнення статистичних даних досліджено сучасні
тенденції розвитку неформального ринку праці в Україні протягом 2016–2018 рр.
Об’єктом дослідження є неформальна зайнятість, яка виступає фактором економічної
небезпеки для країни в цілому та її суб’єктів господарської діяльності. Метою статті є
виявлення характеру змін, що відбуваються у структурі неформальної зайнятості в
Україні протягом останніх років, зокрема, після реформування пенсійної системи.
У процесі дослідження використовувалися такі загальнонаукові методи: аналітико-
монографічний – при вивченні літературних джерел з теми дослідження; аналізу та
синтезу – для узагальнення статистичних даних щодо тенденцій розвитку
неформального ринку праці; системного аналізу, абстрагування, логічних узагальнень –
при визначенні характерних особливостей та причин виникнення неформальної
зайнятості; абстрактно-логічний – для формування висновків. Проведено порівняльний
аналіз неформально зайнятого населення за видами економічної діяльності, статтю,
місцем проживання, статусом зайнятості. За результатами дослідження було
встановлено: переважна більшість зайнятих у неформальному секторі працює у
сільському, лісовому та рибному господарствах; серед загальної кількості неформально
зайнятих осіб переважають чоловіки; найвищий рівень неформальної зайнятості
зафіксований серед чоловіків і жінок 40–49 та 50–59 років; більш ніж половина
неформально зайнятих проживають у сільській місцевості; майже половина
неформально зайнятих осіб працюють не за наймом. На основі проведеного
дослідження визначено характерні особливості та найбільш вагомі причини виникнення
неформальної зайнятості. Окреслено ризики існування неформальної зайнятості та
неоднозначні наслідки її поширення. Запропоновано деякі шляхи зниження рівня
неформальної зайнятості в країні, зокрема, у сфері податкового законодавства,
трудових відносин, соціального страхування.
The article investigates the current trends of informal labor market development in
Ukraine during 2016–2018, based on a synthesis of statistical data. The object of study is
informal employment, which acts as a factor of economic danger for the country as a whole
and its business entities. The purpose of the article is an identification of the nature of changes occurring in the structure of informal employment in Ukraine in recent years, in particular,
after the pension system reform. In the research process, the following general scientific
methods were used: analytical-monographic – in the study of literary sources on the research
topic; analysis and synthesis – to summarize statistical data on development trends of the
informal labor market; system analysis, abstraction, logical generalizations – in determining
the characteristic features and causes of informal employment; abstract-logical – for
conclusions forming. A comparative analysis of the informally employed population by type of
economic activity, gender, place of residence, employment status has been conducted.
According to the study results, it was established: the vast majority of workers in the informal
sector work in agriculture, forestry and fisheries; among the total number of informally
employed persons, men predominate; a high level of informal employment was recorded
among men and women 40–49 and 50–59 years old; more than half of the informally employed
persons live in rural areas; almost half of informally employed persons are self-employed.
Based on the conducted study, the characteristic features and the most significant reasons of
informal employment occurrence, as well as the risks of its existence and ambiguous
consequences of the spread, are determined. Some ways of reducing of informal employment
level in the country are proposed, in particular, in the field of tax legislation, labor relations
and social insurance.
