The article analyzes the theoretical and methodological basis of payments to employees compared to international and domestic standards. The dynamics is considered average and minimum wages for the last 10 years, revealed the features of the organization of wages. The essence of the concept of "payments to employees" and its components are studied, the peculiarities of the existing practice of accounting and audit of settlements with employees are analyzed in detail. Methodological analysis of the study allowed the authors to propose improvements in accounting for payments to employees on practical examples (in particular, in terms of detailing account 66 "Payments to employees"); improving quality audit.
У статті проаналізовано теоретичні та методологічна основа виплат працівникам, порівняно з міжнародними та вітчизняними стандартами. Розглянуто динаміку середньої та мінімальної заробітна плата за останні 10 років, розкрито особливості організації заробітної плати. Досліджено суть поняття "платежі до працівників "та його складові, детально проаналізовані особливості існуючої практики бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків з працівниками. Методологічний аналіз дослідження дозволив авторам запропонувати вдосконалення обліку розрахунків з працівниками на практичних прикладах (зокрема, у частині деталізації рахунку 66 "Виплати працівникам"); вдосконалення аудиту якості.
