Метою дослідження є розробка методичних рекомендацій щодо організації
процесу впровадження інновацій на підприємстві з урахуванням взаємодії окремих підрозділів підприємства і ризиків, які виникають в процесі втілення інновацій. Запропоновано
використання інноваційних бізнес-моделей для управління інноваціями. Алгоритм управління впровадженням інновацій на підприємстві розроблений з урахуванням ризиків. Наведено
порівняння різних систем планування впровадження інновацій на підприємстві. Розроблено заходи щодо організації управління процесом впровадження інновацій на підприємстві.
Узагальнений перелік задач управління інноваціями з урахуванням ризиків, які повинні мінімізуватися в процесі планування та впровадження інновацій. Практичне значення дослідження полягає у розробці методології формування управління інноваційною діяльністю на
промислових підприємствах з використанням інноваційних бізнес-моделей з урахуванням
ризиків.
Introduction. The possibility of using innovative business models in the management of
innovation implementation at an industrial enterprise is evaluated. The use of innovative business models for innovation management is offered. Purpose. The purpose of the study is to develop
guidelines for the organization of innovation process at the enterprise, taking into account the
interaction of individual units of the enterprise and the risks that arise in the implementation of
innovations. Results. The management algorithm of innovations introduction at the enterprise is
developed taking into account risks. The comparison of various systems of planning of introduction
of innovations at the enterprise is resulted. Measures are developed for the management organization
process of innovations introduction at the enterprise. The components of the management
system for the innovations implementation at industrial enterprise have been developed.
There was taken into account that in management theory have several approaches to the allocation
of general management functions choosing an approach to their classification. The classification
with the following components of management functions is chosen as the basic one: organization,
planning, distribution, control, analysis. Tasks of innovations introduction management
are systematized on the general management functions. The production structures and employees
job responsibilities of a number of industrial enterprises were analyzed, it allowed to determine
the existence of problems with these tasks compliance of innovation management at the enterprise.
Conclusions. The list of innovation management tasks is generalized, they have to be performed
in the process of planning and implementation of innovations. The practical significance
of the study is to develop a methodology for the innovative activities management formation at
industrial enterprises using innovative business models, taking into account the risks.
