Вдосконалення системи адаптації персоналу на прикладі ТОВ « Нова Пошта»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти адаптації персоналу прикладі ТОВ «Нова Пошта». Автором узагальнені теоретичні аспекти до визначення змісту та видів адаптації персоналу організації, розглянуті етапи та методи адаптації персоналу. Представлена загальна характеристика діяльності ТОВ «Нова Пошта», а також структуру, склад персоналу досліджуваної організації. Проаналізовано стан адаптації персоналу на ТОВ «Нова Пошта». Запропоновано напрями вдосконалення системи адаптації персоналу на ТОВ «Нова Пошта»: застосування менеджменту адаптації персоналу, вдосконалення адаптації керівних кадрів, розвиток системи наставництва.

The paper examines the theoretical and practical aspects of personnel adaptation using the example of Novaya Pochta LLC. The author summarizes the theoretical aspects of determining the content and types of adaptation of the organization's personnel, considers the stages and methods of personnel adaptation. The general characteristics of the activities of "Novaya Pochta" LLC, as well as the structure and composition of the personnel of the studied organization are presented. The state of adaptation of personnel at Novaya Pochta LLC has been analyzed. The directions of improvement of the personnel adaptation system at Novaya Pochta LLC are proposed: the use of personnel adaptation management, the improvement of the adaptation of management personnel, the development of the mentoring system.